Équipe & RH
Le planning au tableau blanc, les heures notées sur un carnet, la paie qui devient un jeu de piste en fin de mois : c'est encore la norme dans une majorité de restaurants indépendants. À la clé, des litiges d'heures supplémentaires et une prime d'ancienneté qu'on finit par payer deux fois.
Vous construisez le planning par service, poste et compétence, l'équipe reçoit ses horaires en notification. Le pointage se fait au QR code d'arrivée et de départ — impossible de pointer pour quelqu'un d'autre. Les heures réelles remontent, les majorations nuit et dimanche se calculent automatiquement.
En fin de période, le bordereau de paie est prêt à envoyer à votre gestionnaire : heures normales, supplémentaires, primes, congés, avantages en nature. Rien à ressaisir, rien à défendre.
Ce qui est inclus
- Planning par service et par poste
- Pointage QR contrôlé, anti-fraude
- Majorations nuit / dimanche automatiques
- Export paie vers votre gestionnaire
Le planning se construit une fois, puis se tient tout seul
Vous posez les services de la semaine par poste et par compétence. FoodEatUp lit votre historique de couverts et suggère le renfort là où il manque — le samedi soir, jamais le mardi midi.
Semaine type — construite en 10 minutes
Renfort samedi soir détecté sur l'historiqueLes heures réelles remontent, les demandes se traitent en un geste
Pointage QR — anti-fraude
- Karim scanne son QR à l'arrivée11:58
- Pointage enregistré, horodaté11:58
- Sortie scannée le soir23:04
Impossible de pointer pour un collègue : le QR est nominatif et horodaté.
Demande de congé
Sarah — Salle
Du 12 au 15 juin · 4 jours
La paie n'est plus un jeu de piste
Majorations nuit et dimanche calculées automatiquement, primes et congés inclus. Le premier poste maîtrisable d'un restaurant — 25 à 35 % du chiffre d'affaires — devient enfin lisible.
Bordereau de paie — prêt à envoyer
- Heures normales
- 151 h
- Heures supplémentaires
- 8 h
- Majoration nuit (+20 %)
- 12 h
- Majoration dimanche (+30 %)
- 6 h
Calculé sur les pointages réels. Exporté vers votre gestionnaire en un clic — rien à ressaisir, rien à défendre.
18 outils MCP pilotent le module RH
Voir les cas d'usageEffectif
create_employeeupdate_employeeget_employeelist_employeesPlanning & pointage
create_shiftupdate_employee_schedulelist_planningslist_attendancesCongés
list_leavesapprove_leavereject_leaveAdministratif
create_employee_contractlist_employee_contractslist_employee_documentsRecrutement
create_job_offerupdate_job_offerlist_job_applicationsupdate_application_statusÀ voir aussi
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